公司员工加班费不一样合理吗

员工加班费不一致需具体情况分析。依据《劳动法》规定，合法加班需支付加班费，若加班时间或加班费不合法，则公司行为不合理。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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处理加班费不一致问题，常见方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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加班费不一，需分情况处理。若公司违法，可：1. 与公司沟通，要求合理解释或调整；2. 收集加班证据，如工时记录、工资单等；3. 向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁；4. 必要时寻求法律援助，维护合法权益。