工伤之后辞职了还有误工费吗

工伤辞职后无误工费，但有停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》，工伤期间单位应支付原工资福利。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤辞职有停工留薪工资。操作：1. 立即向单位提出停工留薪申请，并保留相关工伤证据；2. 若单位拒绝支付，可向劳动仲裁委申请仲裁，提交工伤认定及工资证明；3. 仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求单位支付停工留薪期工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤辞职后应申请停工留薪期工资。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与单位沟通，无果后再考虑法律途径，确保权益得到保障。