不发工资怎么书面通知公司

江山律师 2025-03-26
不发工资可书面通知公司并投诉。根据《劳动合同法》,公司应按时足额支付工资,拖欠可申请支付令。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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不发工资这样办:1. 书面通知公司:明确表明工资未发,要求解决。2. 投诉劳动局:携带证据至劳动局监察大队,填写投诉表。3. 申请仲裁诉讼:若协商无果,可向劳动仲裁委申请仲裁,或提起诉讼。
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处理不发工资,可书面通知公司并投诉劳动局,或申请仲裁、诉讼。选择方式需考虑证据充分性及自身需求,投诉快速,仲裁诉讼更权威。
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