用人单位没有签订劳动合同怎么举报

可向劳动监察部门投诉举报用人单位不签劳动合同。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位不签合同需每月支付双倍工资，若不及时处理，劳动者权益将受损害，且用人单位可能持续违法。
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举报用人单位不签劳动合同，常见方式为投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且证据充分，可选劳动仲裁；若希望政府介入调查，则投诉劳动监察部门。
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举报未签劳动合同，可这样做：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 向劳动监察部门投诉，提供详细情况；3. 或申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不服，再向法院起诉，维护自身权益。