体检不合格要离职，是否应该承担责任？

工厂若噪音导致听力受损且鉴定为职业病，应承担责任。依据《职业病防治法》，听力受损若鉴定为职业病，工厂需负责经济赔偿。未及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响健康及生活。
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常见处理方式为申请职业病鉴定并寻求赔偿。应先进行职业病鉴定，确认听力受损与工厂噪音的因果关系，再依据鉴定结果选择通过协商、调解或诉讼等方式寻求赔偿。
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工厂应担责。1.申请职业病鉴定：向当地卫生行政部门申请，提交相关医疗证明和工作史。2.协商赔偿：鉴定为职业病后，与工厂协商经济赔偿，包括医疗费、康复费等。3.调解或诉讼：协商不成，可向劳动仲裁机构申请调解，或直接向法院提起诉讼，要求工厂承担法律责任。