工地承包商拖欠我们四人薪资，如何写借据才合

拖欠薪资应申请仲裁或起诉，而非写借据。根据《劳动法》等规定，拖欠工资属于违法行为，应通过正规法律途径解决。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资无法追回等。
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处理拖欠薪资的常见方式为调解、仲裁、起诉。应先尝试向本单位劳动争议调解委员会申请调解，若调解无果，则根据具体情况选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向法院提起诉讼。
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拖欠薪资不写借据。1.若被拖欠薪资，首先与承包商协商，要求支付并保留证据。2.若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解，记录调解过程。3.调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4.仲裁仍无法解决，可直接向法院起诉，通过法律途径追讨薪资。