去劳动局仲裁，公司需支付多少赔偿？
江山律师
2025-04-10
公司需支付经济补偿、补交社保，未签劳动合同还需双倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》等，公司未交社保违法，劳动者可解除合同并要求赔偿，长期不处理会影响社保权益及经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保可仲裁。操作：1.收集劳动关系证据；2.向劳动局提交仲裁申请，要求经济补偿、补交社保；3.如未签劳动合同，额外要求双倍工资；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁，要求经济补偿、补交社保等。选择时需考虑证据是否充分、赔偿要求是否合理，以及是否愿意继续履行劳动合同。
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