长期在15度的工作环境中工作的风湿性关节炎是一

您提到的工作环境可能对健康产生影响，若确诊为风湿性关节炎与工作环境相关，可依据《职业病防治法》进行职业病认定。根据该法，您应选择用人单位所在地、户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构进行诊断。一旦被诊断或鉴定为职业病，依据《职业病防治法》的相关规定，您的所在单位需在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保您的合法权益得到保障。
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从法律角度看，若您的风湿性关节炎被认定为职业病，工厂应承担以下责任：1.支付您的医疗费用；2.按照工伤标准给予您相应的经济补偿；3.负责您的康复治疗和职业转换培训等。若工厂未履行上述责任，您可依法追究其法律责任。
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若工厂不配合职业病认定，您可采取以下措施：1.自行前往指定的职业病诊断机构进行诊断，并保留好相关证据；2.向当地劳动保障部门投诉，要求介入调查；3.寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益，必要时可提起诉讼。