按国家规定工伤工资每天怎么结算

工伤期间工资按月发放，原待遇不变。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资由单位按月支付，超12个月需评定。不及时处理会影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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工伤工资按月发。操作：1. 确认工伤，单位按月支付原工资；2. 如停工超12个月，进行劳动能力评定；3. 根据评定结果，决定后续工资支付或调整；4. 确保及时支付，避免纠纷。
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工伤工资处理通常按月支付。若停工留薪期超12个月，需进行劳动能力评定以决定后续处理。选择处理方式时，应依据员工实际情况和单位规定进行。