退休前两年被合法辞退怎么办

退休前两年被合法辞退需视情况而定。如满足特定条件，单位不得解雇。《劳动合同法》规定，连续工作满15年且距退休不足5年者，单位不得解雇。若违法解雇且劳动者要求继续工作未被允许，单位需支付双倍赔偿金。
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被辞退可要求继续履行合同或索赔。若单位违法解雇且你符合特定条件，可选择要求单位继续履行合同；若不想继续，则可要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，根据实际情况做出选择。
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被辞退应视情况应对。如被合法辞退，接受并办理手续；如认为解雇违法，且符合条件，可：1. 与单位协商，要求继续履行合同；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复工作或获得赔偿；3. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。