面试预支工资不给怎么办

预支工资不给，可申请劳动仲裁或支付令。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。不及时处理，将影响劳动者权益，可能导致经济损失和精神压力。
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预支工资不给，应这样处理：1. 与用人单位协商，明确工资支付时间和方式；2. 若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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预支工资不给，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与劳务公司协商；协商不成，可申请劳动仲裁；若仲裁无果，则依法向人民法院提起诉讼。