代课老师的工龄和教龄是否可计算？

代课老师的工龄可计算。代课老师如与学校存在劳动关系，其工龄依法可计算。依据相关法律规定，工龄是从职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间开始计算的，是职工工作时间长短的标志。《工龄的计算》关乎职工的合法权益，若不及时计算工龄，可能影响社保、退休金等权益。
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代课老师工龄处理需分情况。首先，若与学校存在劳动关系，应确保工龄连续计算；其次，若代课期间有中断，需重新计算连续工龄；再者，若学校未按规定计算工龄，可依法维权，要求补正。具体操作包括收集劳动关系证据，与校方沟通，必要时可申请劳动仲裁。
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处理代课老师工龄计算问题，常见方式有与学校确认劳动关系、保留代课证明、连续计算工龄。首先应确认与学校存在实际劳动关系，这是计算工龄的前提；其次，保留好代课证明，确保工龄计算的连续性；最后，若中断则需重新计算连续工龄。选择处理方式时，应优先考虑与学校的劳动关系证明，这是计算工龄的基础。