问一下今年已经49岁的国企管理岗位女职工，明年

是否能退休需依据具体情况及单位规定。分析：国企管理岗位女职工是否能在50岁退休，需考虑多个因素，包括是否满足法定退休年龄、单位内部规定、劳动合同约定等。一般来说，女职工年满50周岁且累计工龄满10年，可申请退休。但具体还需结合单位的具体规定和劳动合同来确定。提醒：如出现单位拒绝办理退休手续或劳动合同中存在争议条款，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.若单位内部规定明确女职工50岁可退休，且满足法定退休年龄及工龄要求，可直接向单位人力资源部门提出退休申请，并按流程办理相关手续。2.若单位内部规定与法定退休年龄不符，或存在其他争议，可尝试与单位进行协商，争取达成一致意见。3.若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位按法律规定办理退休手续。4.若劳动仲裁结果仍不满意，可寻求法律途径，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好相关证据，如劳动合同、工资单、退休申请等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位人力资源部门沟通，了解单位内部规定及退休流程；二是若沟通无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择方式：若单位内部规定明确且合理，建议优先选择沟通解决；若存在争议或单位拒绝配合，可考虑通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。