用人单位把我开除了，但是工资结清的时候，工

关于你被用人单位开除后工资结算问题，根据《工资支付暂行条例》和《劳动法》，你的工资应该按照实际出勤天数进行结算，并一次性付清。如果开除程序不合法，你还有权要求相应的赔偿金。违法开除不仅可能引发劳动争议，还会影响用人单位的信誉。
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你被开除后的工资结算应遵循按实际出勤天数计算的原则。若开除行为违法，你有权提出赔偿要求。建议先与用人单位协商，若协商无果，可以考虑申请劳动仲裁或寻求法律途径解决。
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针对你被开除后的工资计算问题，首先应根据实际出勤天数计算应得工资。随后，确定用人单位的开除行为是否合法，以此来判断是否应获得经济补偿。若存在争议，务必及时行动，可申请劳动仲裁或提起诉讼。确保自身权益不受损害。
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