个人申报工伤单位怎么赔偿

个人申报工伤后，单位应按照法律规定进行赔偿。赔偿包括工伤保险基金支付和单位支付两部分。工伤保险基金主要承担医疗费用、伙食补助等，而治疗工伤期间的工资福利则由单位承担。如果单位未按规定赔偿，劳动者可向相关部门投诉或提起仲裁。
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单位对于工伤的赔偿方法主要包括及时申报工伤并支付相关费用。选择何种方式需综合考虑工伤的具体情况、员工的需求以及单位的实际情况，旨在保障员工权益的同时，也维护单位的利益。
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个人申报工伤后，单位应如何进行赔偿？流程包括：首先，及时就医并保存医疗证明；其次，向单位报告工伤情况并申请工伤认定；接着，根据伤残等级申请相应赔偿，如医疗费用和伤残补助金等；最后，如果单位不配合赔偿，可以寻求法律援助或提起劳动仲裁。