离职最后一个月有工资吗

离职最后一个月有工资，按实际出勤计算。依据《劳动法》等相关规定，工资应按时足额支付，拖欠工资属违法行为。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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离职最后一月有工资。处理操作：1. 投诉：到人社局劳动监察部门投诉，简单快捷；2. 仲裁：若未签合同或要求经济补偿，到人社局劳动争议仲裁委申请仲裁，需专业指导；3. 起诉：持有欠条可直接到法院起诉，要求支付工资。
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离职最后一个月工资问题，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。选择时考虑效率与权益，投诉简单但力度可能不足，仲裁全面但需专业指导，有欠条可直接起诉。