公司因工伤纠纷被起诉，会有什么不良影响？

公司因工伤纠纷被起诉，可能会面临经济损失和声誉损害。依据《劳动法》等相关法律，若败诉公司需承担双倍工资、经济补偿等，且纠纷反映公司管理问题，影响公司形象。严重情况可能导致公司信誉下降，影响业务合作。
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公司应对工伤纠纷起诉的常见方式有和解、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑纠纷性质、公司利益及法律后果，优先尝试和解或调解，以降低成本；若无法协商，则通过仲裁或诉讼解决。
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公司被诉工伤纠纷，应对方式如下：1.和解，与原告协商达成赔偿协议；2.调解，请第三方介入调解；3.仲裁，向劳动仲裁委申请仲裁；4.诉讼，若仲裁不服，向法院提起诉讼。每种方式需根据具体情况选择，以确保公司利益最大化。