公司8年没交社保补偿多少钱

公司8年未交社保，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位需按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，并可能面临罚款。不及时处理，员工权益受损，单位也将承担法律责任。
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公司未交社保需补偿。处理方式：1. 与单位协商，要求补缴社保并支付经济补偿；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3. 仍无法解决，提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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公司未交社保，常见处理方式为要求补缴并索赔。员工可选择与单位协商，或向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如单位态度、损失程度等决定。