工地老板欠薪派出所管吗
江山律师
25-05-19
工地老板欠薪派出所不直接管。依据《劳动法》等,欠薪属劳动纠纷,应先去劳动监察投诉。不及时处理可能导致劳动者生活困难,甚至引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555.
60岁老人交了7年社保想退保,可以申领失业保险
江山律师
25-05-19
60岁老人交7年社保退保不能申领失业保险金。分析:根据我国法律规定,申领失业保险金需满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。60岁老人主动退保不符合“非因本.
自来水水表前阀门漏水水表会转吗?
江山律师
25-05-19
水表前阀门漏水,水表可能会转动。依据《中华人民共和国城市供水条例》,供水设施应保持良好状态,漏水可能影响计量准确性。若不及时处理,可能导致水资源浪费和额外费用。 ✫✫✫✫.
软组织挫伤护理费支付天数是多少?
江山律师
25-05-19
软组织挫伤护理费支付天数需依实际情况定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。若不及时.
买手机有毛病不给退怎么办
江山律师
25-05-19
手机有问题卖家不给退,可投诉至工商局。根据《消费者权益保护法》,工商局可调解消费纠纷,查处经济违法行为。不及时处理可能导致权益受损扩大,影响个人使用及财产权益。 ✫✫✫✫.
中标价低于成本价怎么处理
江山律师
25-05-19
中标价低于成本价应依法处理。依据《招标投标法》,低于成本价中标无效,需确认中标及合同无效,以规范招标活动,保证质量。不及时处理可能导致不正当竞争,损害公共利益。 ✫✫✫✫.
电表注销了但怎么还有电用
江山律师
25-05-19
电表注销后仍有电用,可能是电表未实际断电或系统未同步。分析:电表注销通常意味着该电表不再计费使用,理论上应断电。若仍有电,可能是电力公司在处理注销时未实际切断电源,或系统.
车辆被追尾,对方负全责但拒绝更换原厂配件怎
江山律师
25-05-19
对方负全责应赔偿原厂配件费用。依据《民法典》,损坏他人财产应恢复原状或折价赔偿,拒绝更换原厂配件可能影响车辆性能和安全,造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555.
在交通事故中,我应该如何得到赔付
江山律师
25-05-19
您应要求对方保险公司按合同赔付。依据《中华人民共和国民法典》,事故损失包括车辆维修费等,超出保额部分由全责方承担。不及时处理可能导致赔付困难,影响您的权益。 ✫✫✫✫✫有.
卖家遇到买家填假退货单号并已经退款,该如何
江山律师
25-05-19
首先需核实买家退货理由,如符合规定则必须接受。恶意退货属消费者合法权益。依据《消费者权益保护法》,消费者有权七日内无理由退货。不及时处理可能面临消费者投诉或法律纠纷。 ✫.
未成年人打架被带到派出所违法吗
江山律师
25-05-19
未成年人打架被带到派出所不违法,是依法处理。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等,未成年人打架需依法处理,严重者可能涉嫌犯罪。不及时处理可能导致未成年人行为恶化,甚至走.
网上被骗已报案,大概多久能破案?
江山律师
25-05-19
网络诈骗报案后,破案时间因案情而异,但通常六个月内会有进展。依据《刑法》相关规定,网络诈骗构成犯罪将受法律严惩,若不及时处理,可能导致财产损失无法追回,甚至诈骗者继续危害.
未购买养老保险被解雇怎么赔偿
江山律师
25-05-18
未买养老保险被解雇,公司应补缴并支付经济补偿。依据《劳动合同法》,公司未缴社保员工可解约,公司需按工作年限支付补偿,否则将面临法律纠纷及罚款。不及时处理可能导致公司信誉受.
老师打学生,学生打回去算犯法吗?
江山律师
25-05-18
学生打回去也犯法,需承担法律责任。根据《治安管理处罚法》等,老师打学生已违法,学生应以合法途径维权,如回击可能面临同样处罚。不及时处理,可能导致事态升级,影响双方身心健康.
施工造成商场损失怎么办
江山律师
25-05-18
施工致商场损失需担责。依据《民法典》等,施工方应根据过错担责,未及时处理或致损失扩大,可能面临更严重法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同.
公婆房子过户给儿子儿媳可以吗
江山律师
25-05-18
公婆房子可以过户给儿子儿媳。依据《民法典》,公婆有权处分自己的房产,赠与需明确是否只赠儿媳,否则为夫妻共有。不明确赠与可能引发产权纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1.
老公去单位闹我可以报警吗
江山律师
25-05-18
可以报警。老公去单位闹事属于扰乱办公秩序,可能构成寻衅滋事罪,依据《刑法》相关规定,若情节严重可追究刑事责任。不及时处理可能导致事态升级,影响单位正常运作和个人名誉。 ✫.
签署三方医院合同被拒绝入职怎么办
江山律师
25-05-18
您可以拒绝签署,但若不签可能无法享受社保等福利。根据《劳动合同法》,您有权拒绝,但若不签,则用人单位有权在一个月内终止劳动关系且无需补偿。《劳动合同法》规定,自用工之日起.